ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACION:

Desde que el hombre aparecion en la tierra ha trabajado para supcistir, tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible; para ello, ha utilizado en cierto grado la administracion.

 

Epoca primitiva:

los miembros de una tribu trabajaban en actividades como caza, pesca y recoleccion. los jefes de familia tenian la maxima autoridad.Existia la divicion del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexosy las edades de los individuos. Al trabajar el hombre en grupo , surgio la administracion

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Periodo agricola:

Se caracterizo por la aparicion de la agricultura y de la vida sedentaria:prevalecio la divicion de trabajo por edad y sexo. La organizacion social era de tipo patriarcal .

El crecimiento demografico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia , a mejorar la aplicacion de la administracion.

Antiguedad grecolatina:

en esta epoca aparecio el esclavismo; la administracion se caracterizo por su orientacion acia una estricta supervicion del trabajo y el castigo corporal como forma diciplinaria. Existion un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descntento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.

Epoca feudal:

Las relaciones se caracterizaron por un regimen de servidumbre. La administracion interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal quien ejercia un control sobre la produccion del siervo.

Al finalizar esta epoca un gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizandose asi los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administracion. Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios , salarios y demas condiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.

Revolucion industrial:

Se caracterizo por la aparicion de diversos inventos y descubrimientos -por ejemplo la maquina de vapor-, mismos que propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente grandes cambios en la organizacion social. Desaparecieron los talleres artesanales y se sentralizo la produccion , lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era el dueño de los medios de produccion y el trabajador vendia su fuerza de trabajo. La administracion seguia careciendo de bases cientificas; se caracterizaba por la explotacion inhumana del trabajador y por ser una administracion de tipo coercitivo, influida por el estilo liberal de la epoca, que otorgaba al empresario gran libertad de accion.

Siglo XX:

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnologico e industrial y, consecuentemente, por la consolidacion de la administracion. A principios de siglo surge la administracion cientfica siendo Frederick W. Taylor su iniciador. La administracion se torna indispensable en el manejo de cualquier tipo de empresa, ya que atravez de aquella se logra la optencion de eficiencia, la optimizacion de los recursos y la simplificacion del trabajo.

La administracion en america latina:

En la epoca precolombina existieron 3 cibilizaciones en america: la del antiplano mexicano, la del area maya y la de la region incaica.De manera similar a las civilizaciones del viejo mundo, la administracion tubo gran importancia y revistio formas complejas en la organizacion social, economica y politica de estos pueblos.

Los incas desarrollaron un sistema de organizacion bastante complejo, basado en el intercambio de productos de diferentes regiones ecologicas. Los aztecas crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias; la conquista de otros pueblos como instrumentode dominio origino multiples tecnicas para administrar adecuadamente los tributos. Constancias de los avanses administrativos en la epoca prehispanica son el Codice Mendocino, La matricula de tributos o bien las descripciones de los cronistas como el padre Fray Bernardino de Sahagun

En la actualidad, solo podemos explicar los restos monumentales de las civilizaciones prehispanicas con base en formas de trabajo colectivo, que fueron posibles grasias a una administracion interna de los estados sumamente avanzada.